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人才理念

Talent Philosophy

以宏大事業(yè)感召人，優(yōu)厚待遇吸引人，優(yōu)秀文化凝聚人，創(chuàng)造條件造就人；激發(fā)員工潛能促進健康成長，提升組織能力推動戰(zhàn)略實現(xiàn)

人才戰(zhàn)略

人才戰(zhàn)略

我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。

人才培養(yǎng)

人才培養(yǎng)

育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點

薪資待遇

查看詳情

工藝工程師

10

不限

山東省

，

煙臺市

面議

崗位職責(zé) 1、編制產(chǎn)品的工藝文件，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作； 2、指導(dǎo)、督促線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作； 3、組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律； 4、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。 5、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平； 崗位要求 1、了解機器結(jié)構(gòu)、工作原理和成形流程過程； 2、了解產(chǎn)品的常規(guī)缺陷； 3、熟悉工藝材料基本常識； 4、學(xué)習(xí)能力，溝通能力、溝通技巧、團隊協(xié)作能力；

機械設(shè)計工程師

5

本科

山東省

，

煙臺市

面議

崗位職責(zé) 1、機械設(shè)備的設(shè)計，負責(zé)機械產(chǎn)品零部件的設(shè)計、分析、制圖； 2、對機械產(chǎn)品的設(shè)計圖紙進行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo)； 3、按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成機械產(chǎn)品的圖紙標準化工作，設(shè)計圖紙輸出； 4、負責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證； 5、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程； 崗位要求 1、機械設(shè)計類?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉公司產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計，工藝流程和工藝技術(shù)； 3、能熟練應(yīng)用CAXA或AutoCAD、proe或Solidworks等機械設(shè)計類二維、三維軟件； 4、愛崗敬業(yè)，溝通和表達能力強，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，自學(xué)/動手能力強；

數(shù)控工

20

不限

山東省

，

煙臺市

面議

崗位職責(zé) 1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 崗位要求 1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷； 2、有車床、銑床、磨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。

加工中心

20

中專/中技

山東省

，

煙臺市

面議

崗位職責(zé) 1、按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、嚴格按照機床操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床； 3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 4、負責(zé)機床的日常維護保養(yǎng)； 5、工作中，改進自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議。 崗位要求 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考； 2、踏實肯干，吃苦耐勞，干活快。
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